廣東博士俱樂部負責人倪浩就“人才創(chuàng)業(yè)·科技服務·產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的主題進行闡述，他指出，博士等高層次人才資源是企業(yè)科技發(fā)展、區(qū)域**發(fā)展的重要推動力，要充分**科技服務業(yè)的發(fā)展模式，積極整合博士、政府、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢資源，調(diào)配好高層次人才資源，助力人才**創(chuàng)業(yè)，助力科技企業(yè)**，推動區(qū)域科技**發(fā)展。同時，科技服務業(yè)是向社會提供智力服務和科技**的產(chǎn)業(yè)，是科技成果轉化和轉移的加速器、產(chǎn)業(yè)升級和結構優(yōu)化的推動器、科技與經(jīng)濟有機結合的潤滑劑?？萍挤諛I(yè)需將人才服務與企業(yè)服務**結合才能推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)的良好發(fā)展，從區(qū)域或產(chǎn)業(yè)的科技經(jīng)濟發(fā)展的科學規(guī)劃布局，從區(qū)域和企業(yè)發(fā)展的人才創(chuàng)業(yè)引入，全方位提供現(xiàn)代科技服務，打造出與社會經(jīng)濟發(fā)展和科技**休戚與共的新興的現(xiàn)代科技服務產(chǎn)業(yè)。

　　據(jù)悉，去年12月，中央政治局委員、**中央組織部部長李源潮在視察廣東博士俱樂部時就提出，“千人計劃”回來的人才，不能局限在學校里，“多數(shù)的博士應該是走創(chuàng)業(yè)之路。我們現(xiàn)在整個國家**的機會是創(chuàng)業(yè)，要把知識轉化成為一種現(xiàn)實的創(chuàng)造形式。”截至2011年年底，國家“千人計劃”中，**人才1161人，約占總人數(shù)的77%；創(chuàng)業(yè)人才349人，僅占總人數(shù)的23%。創(chuàng)業(yè)服務體系不完善是“千人計劃”專家創(chuàng)業(yè)少、創(chuàng)業(yè)難的重要原因。

　　在本次高峰論壇中，中國人事科學研究院院長吳江在報告中再次強調(diào)，在深刻認識到海外高層次人才引進戰(zhàn)略是國家人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容的同時，應該思考如何更好發(fā)揮**創(chuàng)業(yè)服務作用。為此，他提出要發(fā)揮市場化機制的作用，確立企業(yè)家的主體地位，借助企業(yè)家對市場需求的敏感，把人才資源和科技資源*為及時的配置到能夠創(chuàng)造**價值的地方；發(fā)展海外高層次人才創(chuàng)業(yè)服務產(chǎn)業(yè)，探索在條件成熟的地區(qū)建立一批**人才服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)；營造良好的政策環(huán)境，完善政府人才公共服務體系，建立**一體化的服務網(wǎng)絡，滿足人才多樣化需求等。

　　科技部科技人才交流開發(fā)服務中心的李兵博士介紹了國家科學技術部的“**人才的推進計劃”，提出了集中有限資源，全方位打造一支應對國際競爭的高層次科技**人才隊伍，在若干領域達到世界前沿或******的戰(zhàn)略目標。具體來說，以高等學校、科研院所和科技園區(qū)為依托，打造人才培養(yǎng)政策、體制機制“先行先試”的人才特區(qū)；依托國家重大科研項目、國家重點工程、重大建設項目，更好完成國家重大科研和工程任務、保持和提升若干重點領域的科技**能力；大力支持探索性、開創(chuàng)性的研究，造就***大師及**團隊；發(fā)展世界前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，**相關行業(yè)和領域科技**發(fā)展方向；面向科技型企業(yè)，培養(yǎng)運用自主知識產(chǎn)權或核心技術**創(chuàng)業(yè)的**人才，培養(yǎng)造就具有**精神的企業(yè)家。

　　在論壇上，石景山區(qū)科委園區(qū)副主任李晨就石景山的招才引智等方面的政策做了重點的介紹，將著力制定有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多更好的政策，引進能服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線的高層次創(chuàng)業(yè)人才。同時南京市棲霞區(qū)委常委、組織部部長陳波就南京市棲霞區(qū)人才**、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗進行分享與交流。出席論壇的還有來自清華大學、北京大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京交通大學、北京林業(yè)大學、北方工業(yè)大學等高校的100多名博士，各工業(yè)園區(qū)和企業(yè)的負責人等